Avoimet työpaikat Nokia – Hae Espooseen, Tampereelle ja Ouluun
Nokia on globaali teknologiayritys, joka työllistää Suomessa noin 6 600 henkilöä. Yhtiön avoimet työpaikat kattavat laajan kirjon tehtäviä insinööritöistä tuotannon tehtäviin ja asiantuntijarooleihin.
Rekrytointi on jatkuvaa erityisesti verkkoteknologioiden, tutkimuksen ja kehityksen sekä pilvipalveluiden alueilla. Tarjolla on paikkoja niin kokeneille ammattilaisille kuin uransa alussa oleville opiskelijoille ja vastavalmistuneille.
Missä löydät Nokian avoimet työpaikat?
Avoimia paikkoja
Yli 400 (Indeed) / 163 (Jobly)
Suosituimmat roolit
Insinöörit, kehittäjät, tutkijat
Päätoimipisteet
Espoo, Tampere, Oulu
Hakuaika
Jatkuva rekrytointi
- Nokia työllistää Suomessa noin 6 600 henkilöä, jotka edustavat noin 80 eri kansallisuutta
- Vuosittain yritys palkkaa noin 500 harjoittelijaa kolmella pääsijainnilla
- Avoimia paikkoja löytyy laajasti eri ammattilaisille rakennusapulaisista sairaanhoitajiin
- Suurin testauslaboratorio sijaitsee Espoossa
- Tampereen yksikkö tunnetaan järjestelmäpirien (SoC) kehityksestä
- Oulu on yksi kolmesta pääsijainnista edistyneelle teknologiakehitykselle
| Fakta | Tieto |
|---|---|
| Työntekijämäärä Suomessa | Noin 6 600 |
| Edustettuja kansallisuuksia | Noin 80 |
| Päätoimipisteet | Espoo, Tampere, Oulu |
| Trainee-paikat vuosittain | Noin 500 |
| Avoimet paikat (Indeed) | 426 |
| Avoimet paikat (Jobly) | 163 |
| Suurin toimipiste | Espoo (n. 2 850 työntekijää) |
| Keskeiset teknologia-alueet | 5G, SoC, pilvi, tekoäly |
Kuinka haet töihin Nokiaan?
Nokian rekrytointiprosessi etenee neljässä vaiheessa. Prosessi alkaa hakemuksen lähettämisellä verkossa, minkä jälkeen rekrytoijat arvioivat profiilin tehtävän vaatimuksiin nähden.
Hakuprosessin vaiheet
Varsinaisen hakemuksen jälkeen valituille hakijoille lähetetään kutsu tehtäväkohtaisiin testeihin. Joihinkin rooleihin kuuluu teknisiä testejä tai Nokia Talent Discovery -arviointi ennen haastattelukierroksia. Lopuksi valituille hakijoille tarjotaan paikkaa.
Korosta hakemuksessasi teknisiä taitoja ja relevanttia työkokemusta. Varmista, että ansioluettelosi vastaa hakemasi roolin vaatimuksia, sillä karsinta perustuu profiilin ja tehtävänkuvan yhteensopivuuteen.
Valmistautuminen ja vaatimukset
Vaatimukset vaihtelevat rooleittain. Teknisissä tehtävissä korostuu osaaminen verkkoteknologioista, ohjelmoinnista ja järjestelmäarkkitehtuurista. Tutkimus- ja kehitystehtävissä arvostetaan innovatiivisuutta ja ongelmanratkaisukykyä.
Lähde: Nokia Careers
Mitkä ovat Nokian avoimet työpaikat ja sijainnit?
Ammatilliset kategoriat
Nokialla on avoimia paikkoja useissa eri kategorioissa. Tarjolla on rooleja Applied R&D:ssä, Corporate Servicesissä, Customer Servicesissä, Direct Productionissa, Information Technologyssä, Pre-salesissa, projektihallinnossa sekä myynnissä.
Toimipisteet Suomessa
Nokia toimii kolmella pääsijainnilla Suomessa. Nokia toimipisteet Suomessa keskittyvät Espooseen, Tampereelle ja Ouluun.
Espoossa sijaitsee yhtiön pääkonttori, jossa työskentelee noin 2 850 henkilöä. Yksikkö keskittyy verkkojen kehitykseen, pilviteknologiaan ja Nokia Technologiesiin. Siellä sijaitsee myös yhtiön suurin testauslaboratorio.
Tampereen toimipiste työllistää noin 900 henkilöä. Yksikkö on tunnettu järjestelmäpirien (SoC) kehityksestä ja verkonhallinnasta. Se kehittää multimediateknologioita ja on mukana tutkimuksessa kuten tekoäly, koneoppiminen ja virtuaalitodellisuus.
Oulun yksikkö on yksi kolmesta pääsijainnista edistyneelle teknologiakehitykselle.
Trainee-ohjelma ja uran aloittaminen
Nokian trainee-ohjelma on tarkoitettu opiskelijoille ja valmistuneille. Yritys ottaa vastaan noin 500 harjoittelijaa vuosittain kaikilla kolmella pääsijainnilla. Trainee-kokemus tarjoaa ensikäden näkemyksen Nokialla työskentelystä.
Trainee-ohjelmaan valitut pääsevät verkostoitumaan ja näkemään Nokian työympäristön käytännössä. Ohjelma toimii usein väylänä vakituisiin työsuhteisiin.
Lähde: Nokia Students and Graduates
Mitä Nokia etsii työntekijöiltä?
Osaamisvaatimukset vaihtelevat tehtäväkohtaisesti. Teknisissä rooleissa edellytetään usein kokemusta verkkoinfrastruktuurista, ohjelmistokehityksestä tai järjestelmäsuunnittelusta. Asiantuntijatehtävissä korostuu alan erityisosaaminen ja kyky kehittää uusia ratkaisuja.
Asiakaspalvelu- ja myyntirooleissa arvostetaan kommunikaatiotaitoja ja kykyä toimia kansainvälisessä ympäristössä. Tuotannon tehtävissä vaaditaan käytännön tekniikan taitoja ja tarkkuutta.
Avoimien työpaikkojen määrä vaihtelee päivittäin eri lähteissä. Tarkista ajantasaiset tiedot aina viralliselta Nokia Career -sivustolta, sillä kolmannen osapuolen sivustojen tiedot voivat viivästyä.
Milloin Nokia rekrytoi?
- Jatkuva haku: Avoimet paikat päivittyvät jatkuvasti ympäri vuoden Nokian urasivuilla
- Trainee-haku: Tyypillisesti keväisin, ohjelmaan otetaan noin 500 harjoittelijaa vuosittain
- Graduate-ohjelmat: Hakuaika tyypillisesti syksyllä vastavalmistuneille
- Erikoishankkeet: Kausiluonteisia paikkoja avautuu sesonkien mukaan
Mitä tiedetään varmuudella ja mitä ei?
Varmistetut tiedot
- Nokia työllistää Suomessa noin 6 600 henkilöä
- Kolme päätoimipistettä: Espoo, Tampere, Oulu
- Noin 500 trainee-paikkaa vuosittain
- Rekrytointiprosessissa on neljä vaihetta
- Edustettuina on noin 80 eri kansallisuutta
Epävarmat tai vaihtuvat tiedot
- Tarkka avoimien paikkojen lukumäärä päiväkohtaisesti (lähteet vaihtelevat 163–426 välillä)
- Yksittäisten roolien täyttöaikataulut
- Tulevat kvartaalikohtaiset rekrytointiaallot
- Tarkat palkkatasot tehtäväkohtaisesti
Mikä on Nokian merkitys Suomen työmarkkinoilla?
Nokia on yksi Suomen merkittävimmistä teknologia-alan työnantajista. Yhtiön tutkimus- ja kehitystoiminta on keskittynyt vahvasti Suomeen, ja se tarjoaa työpaikkoja aina tuotannon tehtävistä huipputason tutkimusrooleihin.
Kansainvälinen yritys toimii globaalisti, mutta pitää Suomea tärkeänä innovaatiokeskuksena. Erityisesti 5G-teknologian, tekoälyn ja pilvipalveluiden kehitys työllistää suuren määrän asiantuntijoita Espoossa, Tampereella ja Oulussa.
Lähteet ja taustatiedot
“Nokia Suomessa työllistää noin 6 600 työntekijää, jotka edustavat noin 80 eri kansallisuutta.”
— Nokia Corporation, viralliset rekrytointisivut
Tiedot perustuvat Nokian virallisiin rekrytointisivustoihin sekä suomalaisiin työnhakupalveluihin. Tarkat lukumäärät vaihtelevat lähteittäin ja ajankohdan mukaan.
Yhteenveto
Nokia tarjoaa Suomessa laajasti avoimia työpaikkoja eri aloilta. Kolme päätoimipistettä Espoossa, Tampereella ja Oulussa työllistävät tuhansia asiantuntijoita. Jatkuva rekrytointi, vuosittainen trainee-ohjelma ja monipuoliset urapolut tekevät yhtiöstä merkittävän työnantajan suomalaisilla tech-työmarkkinoilla.
Usein kysytyt kysymykset
Kuinka kauan Nokian hakuprosessi kestää?
Prosessin kesto vaihtelee roolin mukaan. Yleensä se kestää muutamasta viikosta kuukauteen riippuen tehtävän tasosta ja testausvaiheiden määrästä.
Voiko Nokiaan hakea ilman insinööritutkintoa?
Kyllä. Vaikka monet tekniset roolit vaativat insinöörikoulutuksen, tarjolla on myös tuotannon, myynnin ja tukipalvelujen tehtäviä, joihin voi hakea muillakin koulutuksilla.
Onko Nokian trainee-paikat palkallisia?
Trainee-ohjelmaan kuuluvat paikat ovat palkallisia. Tarkat ehdot ja palkkatasot ilmenevät kunkin paikan työpaikkailmoituksesta.
Mitä kielitaitoa Nokian työpaikat vaativat?
Vaatimukset vaihtelevat roolin mukaan. Monissa teknisissä tehtävissä vaaditaan englannin kielen sujuvaa osaamista, ja suomen kielen taito on usein eduksi kotimaan tehtävissä.
Kuinka usein avoimet paikat päivittyvät?
Paikkoja päivitetään jatkuvasti. Suositeltavaa on seurata Nokia Careers -sivustoa säännöllisesti, sillä uusia paikkoja avautuu viikoittain.
Onko etätyömahdollisuuksia tarjolla?
Monet roolit mahdollistavat etätyön tai hybridityön, mutta käytännöt vaihtelevat tiimin ja tehtävän mukaan. Tarkat järjestelyt sovitaan yleensä haastatteluprosessin yhteydessä.
Lisaa liittyvia artikkeleita
Kenelle kellot soivat: Hemingwayn romaani ja sanonta
Taco Bell Turku: Aukioloajat, Sijainti & Menu 2024
P-ALB – Maksasolujen geenien ilmentämisen työkalu
Sää Rauma 10 Vrk – Tarkka Ennuste Päivittäin
Etelä-Saimaa: Tilaushinnat, Näköislehti & Yhteystiedot
Rule 34 Hentai – Selitys, Sivustot ja Turvallisuusvinkit
I Have No Mouth and I Must Scream – Harlan Ellisonin Dystooppinen Mestariteos
Maailman paras burgundinpata – helppo resepti ja viinisuositus
